Careeria Oy

Careeria Oy

Ammattiin, uutta osaamista ja uudelle uralle
Careeria on monialainen ammatillinen oppilaitos. Tarjoamme ammatillista koulutusta nuorille ja aikuisille. Meillä voit opiskella ammatin, täydentää osaamistasi, suunnata uudelle uralle tai uralla eteenpäin.

Tarjoamme myös yrityksille ja yhteisöille ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja työelämän tarpeisiin.

Kestävä kehitys on strategiassamme

kyllä lehva

Kestävä kehityksen tavoitteemme

Haluamme mahdollistaa työelämälle kestävän ammattiosaamisen toimimalla vastuullisesti ja kestävän kehityksen tavoitteita (sosiaalinen, taloudellinen ja yhteiskunnallinen) noudattaen sekä edistämällä näiden arvojen mukaista toimintaa kaikessa toiminnassamme. Osallistamme henkilökuntaamme, opiskelijoitamme ja asiakkaitamme enemmän vastuullisuustekoihin sekä edellytämme vastuullisuutta myös kumppaneiltamme.

Kestävä kehityksen painopisteet vuosille 2024-2025

Lyhyt aikaväli 2024–2027
Tavoite: Vähennämme hiilijalanjälkeämme 30 % vuoteen 2022 verrattuna.

Mittari: Hiilijalanjälki

Toimenpiteet

Vähennämme hiilijalanjälkeämme seuraavilla toimilla:
Hankintojen kokonaismäärää vähentämällä ja suosimalla niissä kierrätettyjä tai uusiomateriaaleista tehtyjä tuotteita ja palveluja.
Suosimme kasvis- ja lähiruokaa sekä pienennämme ruokahävikkiä.
Vähennämme jätteitä.
Liikumme toimipisteiden välillä harkiten ja hyödynnämme monipaikkatyömahdollisuutta.

Tavoite: Kehitämme opiskelijoiden ja henkilökunnan osaamista ilmasto- ja ympäristöasioihin liittyen.

Mittari: Tutkinnonsuoritusten määrä ja henkilökunnan koulutuksen suorittaneiden määrä

Toimenpiteet

Ilmasto- ja vastuullisuusosaamisen kasvattaminen:

Vastuullisuustaidot omassa ammatissa: Ilmastovastuullinen toiminta tutkinnon osa 15 osp suorittaminen

Lisäämme 30 % suorituksia vuosittain lisää vuoteen 2027 mennessä opiskelijoilla.

Vastuullisuustaitojen osaamisen osoittaminen näytössä ja arviointi kirjattu OATiin (osaamisen arvioinnin toteuttamissuunnitelma) kaikissa tutkinnoissa. Osaaminen näytetään työpaikoilla.

Henkilökunnan tulevaisuustaitojen, kestävyysvalintojen ja hiilitietoisuuden edistäminen ja toimintatapojen muutos.

Toteutetaan ilmasto- ja vastuullisuusosaamisen koulutukset koko henkilökunnalle.

Careerian vastuullisuustavoitteet lyhyellä aikavälillä.
Pitkä aikaväli 2024–2030
Tavoittelemme hiilineutraalisuutta ja Agenda2030 -toimintaohjelman kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumista vuoteen 2030 mennessä. Hiilijalanjäljen pienentäminen 10 % vuosittain.

Mittari: Hiilijalanjälki

Mittaamme päästökehitystä vuosittain ja raportoimme edistymisestä johtoryhmälle sekä hallitukselle. Hyödynnämme mittaustuloksia vastuullisen toiminnan kehittämisessä sekä toiminnan tavoitteiden määrittelemisessä. Julkaisemme vastuullisuusraportin osana vuosikertomusta julkisena asiakirjana vuosittain. Muuntojoustavat tilaratkaisut vastaavat toiminnan laajuutta ja mahdollistavat monipaikkaisen työn. Tilaratkaisuja muuttamalla vastaamme opetuksen tarpeiden muutokseen ja samalla edistämme työn ja digitalisaation kehittymistä.