Hyppää sisältöön

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia

Omistajakunnat, valtuusto, hallitus, kuntayhtymän johto, tarkastuslautakunta
Ammattiopisto Gradia:
– Ohjaus ja urapalvelut
– Kestävä liiketoiminta, yrittäjyyden edistäminen ja turva-ala
– Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen
– Luovat alat elinvoimaa edistämässä
– Uudistuva teollisuus
– Rakentamisen uudet ratkaisut
– Ekologinen ajoneuvo- ja kuljetusteknologia
– Kestävät ravintola-, ja matkailu- ja luontopalvelut
– Yritys- ja elinvoimapalvelut
Gradia-lukiot:
– Jyväskylän Lyseon lukio
– Schildtin lukio
– Jyväskylän aikuislukio
Hallinto ja kehittäminen: hallintopalvelut ja kehittämispalvelut
Gradia-kiinteistöt
Gradia-ravintolat
Gradia-koulutuspalvelut Oy


Olemme ammatillisen koulutuksen järjestäjä

Kyllä

Opetettavat koulutusalat

Kasvatusalat,
Humanistiset ja taidealat,
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet,
Luonnontieteet,
Tietojenkäsittely ja tietoliikenne (ICT),
Tekniikan alat,
Maa- ja metsätalousalat,
Terveys- ja hyvinvointialat,
Palvelualat

Henkilöstömäärä

yli 500

Alue

Keski-Suomi

Kestävä kehitys on strategiassamme

kyllä lehva

Kestävä kehityksen tavoitteemme

• Gradialta valmistuvilla on vahva kestävä kädenjälki sekä elinikäisen
oppimisen taidot. Tästä osoituksena kestävän kehityksen sertifiointiprosessi
on auditoitu Gradia-lukioilla ensimmäisen kerran vuonna 2024 sekä
Ammattiopisto Gradian kaikilla aloilla vuoteen 2027 mennessä ja näistä on
käytössä kestävän kehityksen sertifikaatit.
• Gradia on hiilineutraali omasta toiminnasta aiheutuvien suorien päästöjen
osalta vuoteen 2030 mennessä ja on laatinut suunnitelman
hiilineutraaliustavoitteiden saavuttamiseksi myös epäsuorien päästöjen
osalta vuoteen 2030 mennessä.
• Gradia on luontopositiivinen oppilaitos, jonka energiankäytöstä aiheutuva
luontojalanjälki on laskettu ja jolle on laadittu suunnitelma luontokadon
pysäyttämiseksi vuoteen 2030 mennessä.
• Gradialainen ymmärtää kestävän kehityksen painopistealueet oman työnsä
näkökulmasta ja toimii niiden mukaisesti.

Kestävä kehityksen painopisteet vuosille 2024-2025

– Ilmastovastuullinen toiminta tarjolla: OKKA-sertifiointityö etenee suunnitelmallisesti
– Ilmastotiekartan tavoitteiden toteuttaminen
– Luontopositiivisuuskäsite ja merkitys on tuttu kaikille; toimenpiteitä sen edistämiseksi tehdään
– Henkilöstölle tarjotaan mahdollisuus osallistua kestävyysosaamista lisääviin koulutuksiin


Olemme täyttäneet kestävyyden itsearviointilomakkeen (VASKI-hankkeessa kehitetty)

ei

Olemme laskeneet hiilijalanjälkemme

kyllä lehva

Olemme määritelleet päästövähennyspolkumme

kyllä

Kehitämme henkilöstön kestävän kehityksen osaamista

kestävä kehitys kehityskeskusteluissa,
henkilöstön osaamispäiviä kestävän kehityksen teemoihin,
kestävä kehitys perehdytyksessä,
hanketoiminta

Tarjoamme kestävän kehityksen osaamispolkuja

ilmastovastuullinen toiminta,
yhteisten aineiden keke polku,
kestävän tulevaisuuden oppimisympäristöt,
vastuulliseen liiketoimintaan tähtäävää ja toimialaa uudistavaa yrittäjyyttä,
paikallisia tutkinnon osia, joissa on selkeä kestävän tulevaisuuden sisältö ja painopiste
Takaisin jäsenlistaukseen