SASKY koulutuskuntayhtymä

SASKY koulutuskuntayhtymä

SASKY koulutuskuntayhtymä (Sasky) on monialainen koulutusorganisaatio, joka toimii Pirkanmaan ja Satakunnan alueella. Sen tehtävänä on järjestää, ylläpitää ja kehittää peruskoulutuksen jälkeistä toisen asteen ammatillista sekä yleissivistävää koulutusta. Sasky tarjoaa koulutuspalveluita nuorille, aikuisille ja yrityksille, ja sen toiminta kattaa laajan valikoiman koulutusaloja.

Koulutustarjonta
Sasky tarjoaa monipuolisia koulutusmahdollisuuksia, kuten:
* Ammatilliset perustutkinnot eri aloilla
* Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
* Lukiokoulutus (esimerkiksi Ikaalisten ja Ruoveden lukiot)
* Kansanopistokoulutukset (esimerkiksi Voionmaan opistossa)
* Oppisopimuskoulutus ja työvoimakoulutus
* TUVA-koulutus (tutkintoon valmentava koulutus)
* Lyhytkurssit ja täydennyskoulutukset

Oppilaitokset
Saskylla on useita oppilaitoksia eri paikkakunnilla;
* Sasky Ammatti-instituutti Iisakki (Hämeenkyrö, Osara, Parkano)
* Sasky Huittisten ja Kokemäen oppilaitos
* Sasky Ikaalisten kauppaoppilaitos
* Sasky Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitos (Ikata)
* Sasky Karkun kotitalous- ja sosiaalialan oppilaitos
* Sasky Mäntän seudun koulutuskeskus
* Sasky Tampereen palvelualan ammattiopisto
* Sasky Tyrvään käsi- ja taideteollisuusoppilaitos
* Sasky Vammalan ammattikoulu
Lisäksi Sasky tarjoaa yleissivistävää koulutusta muun muassa Ikaalisten ja Ruoveden lukioissa sekä Pirkanmaan aikuislukiossa.

Toiminta ja arvot
Saskyn toiminnan keskiössä ovat asiakaslähtöisyys, ammatillisuus ja vastuullisuus. Organisaatio panostaa vahvasti työelämäyhteistyöhön, ja sen koulutusohjelmat suunnitellaan tiiviissä yhteistyössä alueen yritysten ja elinkeinoelämän kanssa. Tavoitteena on tarjota opiskelijoille ajankohtaista ja työelämälähtöistä koulutusta, joka vastaa alueen osaamistarpeisiin.

Kestävä kehitys on strategiassamme

kyllä lehva

Kestävä kehityksen tavoitteemme

”Sasky on vastuullisesti johdettu yksi yhteinen yhteisö. Ymmärrämme mitä tarkoitetaan toimintamme ekologisuudella. Toimimme laadukkaasti ja kestävästi.”

Ekologisesti kestävän toiminnan tavoitteet:
Saskyn toiminta tähtää ekologiseen kestävyyteen seuraavin konkreettisin tavoittein:
1. Toimintojen vaikutusten tunteminen luonnon monimuotoisuudelle.
2. Energian kulutuksen vähentäminen toimintaympäristöissä ja toimipisteissä.
3. Uusiutuvan energian käyttö, mahdollisuuksien mukaan.
4. Veden kulutuksen minimointi ja tarpeellisuuden tarkastelu.
5. Jätteiden synnyn merkittävä vähentäminen valinnoilla sekä niiden kestävä käsittely.
6. Hankintojen ja investointien vastuullisuus, huomioiden tuotteiden ja palveluiden elinkaari.
7. Terveellinen ja vastuullinen ruokatalous, kuten oppilaitosruokailussa.
8. Vähähiilinen ja harkittu liikkuminen.

Vastuullisen ja sitoutuneen johtamisen tavoitteet:
Johtaminen ohjaa koko organisaation kestävää kehitystä:
1. Toiminta perustuu korkean etiikan ja moraalin periaatteisiin.
2. Strategiset tavoitteet ohjaavat päätöksentekoa tiedolla.
3. Päätöksenteossa huomioidaan ympäristön, talouden ja sosiaalisen vastuun vaikutukset.
4. Luodaan pitkäjänteistä arvoa ja turvataan tulevaisuutta vastuullisella johtamisella.

Jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen tavoitteet:
Sasky edistää kestävää kehitystä myös osaamisen kautta:
1. Pedagoginen kehittäminen ja oppimisympäristöjen uudistaminen.
2. Paikasta ja ajasta riippumaton oppiminen.
3. Yhteistyöverkostojen hyödyntäminen ja globaalin yhteistyön rakentaminen.

Yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet:
Kestävä kehitys huomioi myös sosiaalisen kestävyyden:
1. Arvostava kohtaaminen, yhteisöön kuuluminen ja osallisuus.
2. Yhdenvertaisuus ja turvalliset toimintaympäristöt.
3. Opiskelijoiden ja henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen.
4. Toiminta perustuu palautteeseen ja tutkittuun tietoon.

Vastuullisen viestinnän tavoitteet:
Kestävää kehitystä tuetaan viestinnän avulla:
1. Aktiivinen tiedottaminen kestävyyteen liittyvästä toiminnasta.
2. Avoimuus ja näkyvyys vastuullisuusviestinnässä.
3. Viestinnän toimenpidesuunnitelma vastuullisuuden tukemiseksi.
4. Henkilöstön tukeminen vastuullisen viestinnän koulutuksilla ja ohjeistuksilla.

Kestävä kehityksen painopisteet vuosille 2024-2025

1. Ekologinen kestävyys
Painopisteenä on vähentää ympäristökuormitusta ja edistää luonnon monimuotoisuutta.
• Toimintojen vaikutusten tunnistaminen ympäristöön
• Energian, veden ja materiaalien käytön vähentäminen
• Uusiutuvan energian ja vastuullisten hankintojen hyödyntäminen
• Kestävä liikkuminen ja ruokatalous
• Pyrkimys hiilineutraaliuteen

2. Vastuullinen ja sitoutunut johtaminen
Johtaminen on kestävän kehityksen mahdollistaja ja suunnannäyttäjä.
• Päätöksenteon eettisyys ja pitkäjänteisyys
• Tiedolla johtaminen ja arvolähtöisyys
• Vaikutusten arviointi ympäristön, talouden ja sosiaalisen näkökulman kautta
• Sidosryhmien etujen ja tulevaisuuden turvaaminen

3. Yksilön jatkuva oppiminen ja osaamisen kehittäminen
Kestävyys on myös osaamisen ja pedagogisen kehittämisen ydintä.
• Osaamisen ennakointi ja urapolkujen tukeminen
• Joustavat, saavutettavat ja uudistuvat oppimisympäristöt
• Pedagoginen edelläkävijyys ja globaalit yhteydet
• Tasa-arvoiset mahdollisuudet kehittyä ja osallistua

4. Yhteisöllisyys ja hyvinvointi
Sosiaalinen kestävyys luo pohjan kestävälle toimintakulttuurille.
• Osallisuus, turvallisuus ja moninaisuuden arvostaminen
• Opiskelijoiden ja henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen
• Palautekulttuuri ja avoin vuorovaikutus
• Yhdenvertaisuus ja saavutettavuus

5. Kestävä ja vastuullinen viestintä
Viestintä ei vain kuvaa kestävyyttä – se rakentaa sitä.
• Vastuullisuusviestintä sisäisesti ja ulkoisesti
• Avoimuus, läpinäkyvyys ja jatkuva vuoropuhelu
• Henkilöstön tukeminen vastuullisessa viestinnässä
• Viestinnän strateginen ja suunnitelmallinen kehittäminen