Lupauskortit

AEL-Amiedu Oy (Taitotalo)

https://taitotalo.fi

Pedagogisen johtamisen kokonaisuuden kirkastaminen ja selventäminen Tiedolla johtamisen yhdistäminen pedagogiseen johtamiseen

taitotalo-pedagoginen-johtaminen-osaamisyhteisossa-taitotalo.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Pedagoginen johtaminen
* Kuvaamme kouluttajan ja opiskelijan näkökulmasta pedagogisen johtamisen kokonaisuus
* Selvennämme, millä toimenpiteillä toteutamme pedagogista johtamista
Tiedolla johtamisen yhdistäminen pedagogiseen johtamiseen
* Määritämme toimenpiteet keskeyttämisten ennaltaehkäisyyn (huoneentaulu)
* Käynnistämme kouluttajan tietotyöpöydän suunnittelun

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Pedagoginen johtaminen
* Arvioimme tutkintokohtaiset koulutussuunnitelmat
* Tehty 100% + laadullinen arviointi
Tiedolla johtaminen
* Uusittu keskeytysten luokitus ja käyttöönotto opintohallintojärjestelmässä
* Keskeytys-% aloittaneista opiskelijoista; muutosten seuranta

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

Video ja/tai ppt-esitys

Yhteyshenkilö

jouni.kyllonen@taitotalo.fi

Ammattiopisto Spesia Oy

https://step.fi

Lupaamme kuunnella työelämän ja kumppaneiden tarpeita tarkasti tässä muutostilanteessa. Toimimme vastuullisesti. Toimintamme laatu ja vaikuttavuus syntyvät verkostoissa yhdessä toimimalla sekä kuuntelemalla toimintaympäristön tarpeita.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Kehitämme toimintaamme ennakoivasti ja suunnitelmallisesti, unohtamatta kykyä reagoida nopeasti. Vahvistamme ennakointi- ja aluevaikuttamisen kyvykkyyttämme. Kehitämme yhdessä työelämän kanssa opiskelijoiden oppimisprosessin ohjaamista. Ohjaamme opiskelijoiden urasuunnitelmia, tavoitteena työllistyminen ja/tai jatko-opinnot. Toimimme kestävällä tavalla ja kehitämme osaamistamme jatkuvasti. Uudistamme työelämäyhteistyön mallejamme yhdessä työelämän kanssa, huomioimme alueelliset erot.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Työelämäpalautteet (Vipunen, Arvo) ja muut oppilaitoksen omat palautteet esim. osaamisen ennakoinnin tukemisen selvitys, erilaisilta yhteistyöfoorumeilta kerätty tieto, Vipunen (työllistyminen ja jatko-opintoihin siirtyminen), alueelliset ennakointitiedot (mm. osaamistarvekompassi)

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Täydentävä tarinamme:

HowSpacessa oleva tallenne (kesätehtävä, tulevaisuustyöpaja)

Yhteyshenkilö

katja.virta@step.fi

Axxell Utbildning Ab

https://axxell.fi

Axxell erbjuder utbildning som svarar på individens, arbetslivets och samhällets behov

Etelä-Karjalan Koulutuskuntayhtymä (EDUSAMPO)

https://edusampo.fi

Uudistamme pedagogiikkaa ja koulutusmuotoja tukemaan työelämälähtöistä oppimista.

edusampo-valmennustiimi-tiimioppivan-organisaation-ja-tiimien-tukena.pdf

Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu)

https://esedu.fi

Olemme opiskelijaa ja työelämää varten

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Tyytyväinen asiakas on yksi strategiamme neljästä menestyksen avaimesta. Se sisältää mm. seuraavat asiat: koulutuksen asiakaslähtöisyys, opiskelijoiden työllistyminen, osaavien työntekijöiden kouluttaminen työelämään sekä koulutustarjonnan ja työvoimatarpeiden kohtaaminen. Vuosittain asetetaan näitä tukevat sitovat tavoitteet, joita seurataan mm. tietovaraston BSC-tuloskortissa. Johdon vastuulla tavoitteiden toteutuminen ja resurssiohjaus.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Tuloskortti, PBI-raportit, tietovarasto, palautejärjestelmät. Työllistymisessä otettu käyttöön Tilastokeskuksen lukujen lisäksi päättökyselyyn otettu työllistymisestä ja jatko-opinnoita oma kysymys.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Yhteyshenkilö

Anu Pynnönen

Hämeen ammatti-instituutti Oy

https://hami.fi

Terävöitämme pedagogista kokonaisuutta yhteistyössä työelämän ja muiden kumppaneiden kanssa.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Pedagogisessa johtamisessa kaikkien osapuolten kannalta selkeät prosessit.
Tiedolla johtaminen oleellisena osana, luodaan työpöytiä toimijoille.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Työelämäpalauteet, työllistymisen rahoitusmittari. Arvo, Vipunen. Omat työelämäfoorumit, yhteiskehittäminen. Kumppanuussopimukset.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

video tai äänitallenne kumppanuuksien merkityksestä

Yhteyshenkilö

Soile Viljakka

Helsinki Business College Oy

https://bc.fi

Tarjoamme valmiudet oppijoiden työllistymiseen ja jatko-opintoihin sekä tulevaisuuden työuralla menestymiseen ja jatkuvaan oppimiseen. Meillä on valtakunnan osaavin ja ammattitaitoisin henkilöstö oppijoita jatyöelämää varten. Olemme edelläkävijä pedagogisissa työelämälähtöisissä oppimisympäristöissä.

bc-pedagoginen-johtaminen-ja-pedastrategia.pdf

Jyväskylän Talouskouluyhdistys r.y. – Jyväskylän palvelualan opisto

https://jypao.fi

Oppijan osaaminen on työelämän tarpeiden mukaista

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

https://kao.fi

Opiskelija- ja asiakaslähtöinen toiminta ja pedagogiikka: Tunnistamme ja tunnustamme aiemmin hankkimasi osaamisen opiskelemaasi tutkintoon oikea-aikaisesti ja laadukkaasti.

kao-lupauskortti-strapetsi.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Meillä omaohjaaja henkilökohtaistaa opiskelijan kanssa opintopolun KAOssa. Omaohjaaja tunnistaa mikäli opiskelijalla on aiemmin hankittua osaamista, jonka voisi tunnustaa osaksi nykyisiä opintoja. Omaohjaaja ohjaa opiskelijan opinto-ohjaajan luokse ohjauskeskusteluun. Opinto-ohjaaja tekee suorat siirrot ja lähettää tarvittaessa opiskelijan kanssa hakemuksen osaamisen tunnustamiseksi YTO-arviointiryhmään tai kahdelle ammatilliselle opettajalle osaamisen ajantasaisuuden arviointiin. Opinto-ohjaaja ohjaa opiskelijan osaamisen hankkimiseen, mikäli aiemmin hankittua osaamista ei voida tunnustaa. Opettajat ohjaavat tarvittaessa osaamisen näyttöön. Koulutuspäällikkö ja rehtori varmistavat, että omaohjaajilla, opinto-ohjaajilla ja opettajilla on riittävät resurssit työnsä tekemiseen. Prosessia kehitetään tarpeen mukaan, tällä hetkellä työskentelemme tavoitteenamme opinto-ohjaajien kirjaustyönmäärän vähentäminen ja suorien siirtojen automatisoiminen. Kehittämistyössä mukana pedagoginen suunnittelija.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Seuraamme osaamisen tunnustamiseen tulevien hakemusten määrää ja laatua. Kehitämme ohjeistuksiamme ja perehdytämme omaohjaajia ja opinto-ohjaajia prosessiin. YTO-arviointiryhmä, opinto-ohjaajien tiimi ja opiskeluhallintojärjestelmän ylläpidosta vastaavat suunnittelijat tapaavat säännöllisesti.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

pdf

Yhteyshenkilö

Pedagoginen suunnittelija Katri Kuvaja, katri.kuvaja@kao.fi

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia

https://lappia.fi

Tuotamme rajatonta osaamista pohjoisesta. Uudistumme jatkuvasti, jotta voimme tuottaa juuri oikeanlaista osaamista muuttuvassa maailmassa. Ohjaamme ja tuemme opiskelijoitamme heidän jokaisen oman ja omanlaisen hyvän elämän polulla. Olemme siis olemassa opiskelijoitamme ja työelämää varten.

Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä

https://ekami.fi

Tiimioppiminen ohjaa toimintaamme ja oppimista. Organisaaatiorakenteemme on joustava tukien tiimioppista ja tiimityötä. Ymmärrämme tiimityön ja yhteisöohjautuvuuden periaatteet. Meillä on tarvittava osaaminen ja taidot tiimioppivaan toimintatapaan.

ekami-koulutuskuntayhtyma-kumppanina-tyovoimapalveluiden-jarjestamisessa.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Strategian painopisteelle nimetyt omistajat vastaavat painopisteelle asetettujen tavoitteiden, toimenpiteiden, aikataulun ja etenemisen mittareiden seurannasta organisaatiotasolla. Strateginen lupauksemme viedään systemaattisesti ja johdetusti tiimitasolle. Tiimit laativat lupauksen lunastamisen tiimikohtaiset tavoitteet, toimenpiteet, aikataulun ja etenemisen seurannan. Tiimien lupausten toteutumisen seurannasta vastaavat tulosyksiköiden johtajat.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Strategian etenemisen säännölliset seurantapalaverit: johto, tiimit. Strategian etenemisen seurantatyökalu. Tiimioppimisen hyödyntäminen, tiimissä toimiminen tutkinnon osan suorittaneiden lkm.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Yhteyshenkilö

Piia Andelin

Koulutuskeskus Salpaus – kuntayhtymä

https://salpaus.fi

Yhteistyömme on rakennettu yhdessä.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Onnistuneet asiakaskokemukset on yksi strategian kehittämisohjelmista. CRM järjestelmä on uudistettu ja sitä tukemaan on perustettu yritys- ja työelämäpalveluiden tiimi sekä koulutettu joukko työelämäopettajia. Asiakkuuksien hoidolle on luotu prosessit sekä käsikirja, joka määrittelee asiakkuusluokitukset ja toimintamallit erilaisissa tilanteissa. Palautejärjestelmän hyödyntäminen on automatisoitu.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

CRM:n avulla seurataan toimintaa ja aktiviteetteja työpaikkojen kanssa. Työelämäpalautteen avulla seurataan paitsi asiakastyytyväisyyttä myös CRM:n asiakastietojen laatua.
Yritys ja työelämäpalveluiden tiimi koordinoi toimintaa vuosikellon mukaisesti. Päälliköiden ja työelämäopettajien avulla saatu palaute sekä asiakkuustyön osaaminen jalkautuu koko henkilöstölle oikea-aikaisesti.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Yhteyshenkilö

henna.erkamo@salpaus.fi

Koulutuskuntayhtymä Tavastia

https://kktavastia.fi

Varmistamme, että koulutustarjontamme vastaa työelämän tarpeita koskien tutkintotavoitteisia koulutuksia ja työllisyysalueen kanssa toteutettavia ei-tutkintotavoitteisia koulutuksia

KSAK Oy / Koillis-Suomen Aikuiskoulutus

https://ksak.fi

Kehitämme henkilöstön osaamista laajojen kielimallien käyttöön (AI) tavoitteena tarjota ajantasaista koulutusta sekä opiskelun ja oppimisen välineitä ja tapoja opiskelijoille tämänhetkiseen ja tulevaisuuden työelämään.

ksak-tekoalyn-avulla-parempia-luontoelamyksia.mp4

Länsirannikon koulutus Oy WinNova

https://winnova.fi

Pedagoginen johtaminen ja toiminta perustuu yhteisesti määritettyihin, strategisiin valintoihin

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Keskeinen teema organisaation strategiassa, johto sitoutunut tavoitteeseen. Liittyy vahvasti ydintehtävään, mikä edistää tavoitteen jalkauttamista henkilöstölle ja osaksi koko organisaation toimintaan

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Opiskelijahallintojärjestelmä, tietovarannot: Koski & eHOKS,Palautteet, Mittarit: opiskelijavuosien toteutuminen, tutkintojen ja tukinnon osien suoritukset, opiskelijoiden keskeyttäminen, vetovoima jne. Seuranta säännöllisesti palautteiden, mittaritulosten ja ulkopuolisista tietovarannoista kertymän tiedön perusteella. Työvälineenä PowerBI.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Yhteyshenkilö

heli.valkeapaa@winnova.fi

Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä

https://lhkk.fi

Meillä on vahva ja dynaaminen yhteys seudun yrityksiin ja toimijoihin. Tehostamme markkinointia ja viestintää. Toimimme syrjäytymisen ehkäisyssä. Ilmasto- ja kiertotalousteemat ovat osaamistamme ja päivittäistä toimintaamme Vahvistamme teknologista osaamistamme. Vahvistamme kilpailukykyämme. Arjen pedagogiikan kehittäminen ja vahvistaminen luomalla oma strateginen yhteisölähtöisenpedagogiikan malli

lhkk-kojo-200824.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Vastuullinen ja laadukas toimintamme, joka pohjautuu arvoihimme ja strategiaan. Yhteisöohjautuva tiimiorganisaatiomallimme mahdollistaa oikeanlaisen resurssien jaon, strategisen kehittämisen ja yhteisön jäsenten osallisuuden ja vaikuttamisen. Toimintaamme ohjaa strategia, tuloskortti, arvomme, talousarvio- ja toimintasuunnitelma ja toimintaohjeemme.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

PowerBI, Arvo, Vipunen, työelämäpalautteet, opiskelijahallintojärjestelmän tiedot , omat palautteet , työllisyystilastot, tuloskortin tavoitteet, talousarvio ja toimintasuunnitelma

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Täydentävä tarinamme:

Chat- osiossa howspacessa pedagoginen lupaus ja lunastus: Yhteisölähtöisen pedagogiikan malli liitteenä sekä tarkemmin kuvattuna

Yhteyshenkilö

heli.elo-vuola@lhkk.fi

Maalariammattikoulun Kannatusyhdistys ry. – Helsingin Maalariammattikoulu

https://hmak.com

HMAK on työelämän koulutuskumppani – opiskelijan ehdoilla työelämän parhaaksi

hmak-lupauksemme.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Kaikki oppimisympäristömme tukevat yksilöllistä opetusta. Henkilökohtaistamme myös työelämässä oppimisen. Työelämäyhteistyömme on monipuolista ja uudistuvaa. Kehitämme arjen yhteistyötä arjen kumppanuudeksi. Koulutamme työpaikkaohjaajia ja varmistamme opiskelijoiden työelämässä oppimisen ja toimimisen valmiudet. Työelämäyhteistyölle on määritelty resurssit ja tehtävänkuvat (työelämäopettaja ja asiakkuusvastaava).

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Työelämäpalautteet (työpaikkaohjaajakysely, työpaikkakysely), työllistyminen (Tilastokeskus), opiskelijapalautteet

Kenelle lupaus on suunnattu:

Opiskelijan työllistymiseen liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

pdf

Yhteyshenkilö

Asiakkuusvastaava Päivi Korpinen paivi.korpinen@hmak.com puh. 050 546 7770

Mercuria kauppaoppilaitos Oy

https://mercuria.fi

Opiskelijalla on aito mahdollisuus opiskella ja saada ohjausta ja tukea kolmella eri kampuksella: oKampuksella eli oppilaitoksessa, tKampuksella eli työelämässä ja eKampuksella eli verkko-oppimiskampuksella.

mecuria-lupaus-ja-liittyva-materiaali.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Oppilaitoksessa (oKampus) oppimisessa on sekä tekemällä oppimista korostava pedagoginen malli, että joka arkipäivä aukioleva ohjaamo yksilöllisille oppimisen tarpeille. Työssäoppimisessa (tKampus) opettajille resurssoitu vähintään 2-3 tapaamista opiskelijan kanssa. tKampus tiimi varmistaa työssäoppimispaikkojen löytymisen. Työpaikkaohjaajat tuntevat tutkinnon ja arviointikriteerit. eKampukselle rakennettu kaikki tutkinnonosat yhteistyössä opettajatiimien kanssa. Kaikki samaa tutkinnonosaa opettavat käyttävät samoja oppimateriaaleja ja tehtäviä. Tämän OTE-mallin avulla mahdollistamme tasalaatuisen, aidosti yksilöllisten opiskelupolkujen toteuttamisen.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Opiskelijapalaute (Arvo-palaute sekä oma palautekysely), työpaikkaohjaajapalaute ja työpaikkapalaute (Arvo), työssäoppimispalaute (oma), eKampus palaute (oma)

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Yhteyshenkilö

markus.oedewald@mercuria.fi

Peräpohjolan Kansanopiston kannatusyhdistys Ry.

https://ppopisto.fi

Meidän kanssamme uskallat kokeilla uutta

Perho Liiketalousopisto Oy

https://perho.fi

Työllistymisen varmistamisen palvelun toteutuksessa huomioidaan vahvasti opiskelijoiden yksilölliset opiskelu- ja urapolkuun liittyvät tarpeet ja tavoitteet. Palvelu on käytettävissä koko opintojen ajan sekä kaksi vuotta valmistumisen jälkeen. Palvelu tukee myös opiskelijoiden uraohjaajien/työelämässä oppimisen jaksoja ohjaavien opettajien työtä. Palvelussa mahdollistetaan lisäksi opiskelijoiden ja potentiaalisten työnantajien aktiiviset kohtaamiset opintojen eri vaiheissa. Työelämäyhteistyötä osana työllistymisen varmistamista tiivistetään ja sille luodaan aikaisempaa strategisempi malli. Työllistymisen varmistamisen palvelua kehitetään joustavasti opiskelijoiden ja potentiaalisten työnantajien tarpeiden muuttuessa sekä huomioiden työnhaku- ja rekrytointitavoissa tapahtuvat yleiset muutokset työmarkkinoilla.

perho-liiketalousopiston-strateginen-lupaus.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Työllistymisen varmistamisen palvelun kehittämiseen on sitouduttu oppilaitoksen kuluvan strategiakauden 2024-2027 strategiassa. Johto varmistaa riittävät resurssit palvelun toteutukseen ja kehittämiseen sekä oppilaitoksen työelämäyhteistyön strategisemman mallin kehittämiseen.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Työllistymisen mittari (Tilastokeskus), valmistumisen yhteydessä opiskelijoilta kerättävä tieto työllistymisestä (oma), työelämäpalautteet (Arvo työpaikkaohjaajakysely ja työpaikkakysely).

Kenelle lupaus on suunnattu:

Opiskelijan työllistymiseen liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

pdf

Yhteyshenkilö

apulaisrehtori Katriina Salmikuukka.katriina.salmikuukka@perho.fi, puh. 050 366 6711

Pohjois-Satakunnan kansanopiston kannatusyhdistys ry (Kankaanpään opisto)

https://kopisto.fi

Pedagoginen johtaminen ja toiminta pohjautuu strategiseen pedagogiseen visioon, joka perustuu yhteisölliseen työelämälähtöiseen oppimiseen elämälähtöisen suunnittelun (LifeBased Design) viitekehyksessä.

kopisto-strapetsi-laatulupaus.pdf

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Kopiston visiota, missiota ja toiminta-ajatusta ohjaa vahva tietoisuus ennakoida ja vastata muuttuviin osaamis- ja sivistystarpeisiin, edistää opiskelijoiden oppimisvalmiuksia ja kasvattaa heitä sekä yksilöinä että yhteiskunnan jäseninä.
Pedagogista kehittämistä katselmoidaan vuosittain pedagogisessa katselmuksessa, joka liitetään johdon katselmukseen.
Kehittämistyötä tehdään yhteistyössä muiden oppilaitosten kanssa hankkeiden muodossa.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Tietovarannot: Opiskelijahallintojärjestelmä Primus-Kurre –Wilma eHOKS, Koski, ARVO-palautteet
Mittarit: opiskelijavuosien toteutuminen, tutkintojen ja tutkinnon osien suoritukset, opiskelijoiden keskeyttäminen jne.
Seuranta: Johdon katselmukset ja Dashboard (PowerBI).

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

Marja Kallioniemi marja.kallioniemi@kopisto.fi

Pohjois-Suomen koulutuskeskussäätiö sr. / PSK-Aikuisopisto

https://psk.fi

Luomme osaamista työelämää varten kuunnellen, ennakoiden ja yhteistyössä toteuttaen.

Raision seudun koulutuskuntayhtymä

https://raseko.fi

Raseko toteuttaa nuorten ja aikuisten ammatillista koulutusta sekä työelämän kehittämispalveluja alueen tarpeiden ja arvojemme mukaan.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Toimimme sertifioidun ja auditoidun ISO9001:2015 johtamisjärjestelmän mukaisesti.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Ennakoimme laaja-alaisesti, seuraamme toteutunutta toimintaamme laatumittareilla ja teemme kehittämistoimet aikataulujen ja jatkuvan parantamisen mallin mukaisesti (päätetyt laatumittarit).

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Täydentävä tarinamme:

Rasekon infograafi

Yhteyshenkilö

Maria Taipale, maria.taipale@raseko.fi

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä

https://redu.fi

Olemme yhdessä tekeviä, vastuullisia ja asiakaslähtöisiä

Savon koulutuskuntayhtymä (Sakky)

https://sakky.fi

Pedagogisen kehittämisohjelman kautta pedagogisten ratkaisujen uudistaminen. Kehittämisohjelman tavoitteena on luoda opiskelijoiden tarpeisiin vastaavia organisaatiotasoisia palvelumalleja.

SÖFUK/Yrkesakademin i Österbotten

https://yrkesakademin.fi

Vi följer utvecklingen av kompetensförsörjningsbehoven inom näringslivet i Österbotten och anpassar utbildningsutbudet till de behov som framkommer. Vi erbjuder yrkesutbildning i världsklass.

Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Helsingin kaupunki

https://hel.fi

Luomme aktiivisen työllistymisen ja osaamisen kehittämisen toimintamallin yhdessä työelämän kanssa. Opiskelijoiden sisäisen ja ulkoisen yrittäjyyden sekä ennakointikyvykkyyden vahvistaminen

Suomen Diakoniaopisto Oy

https://sdo.fi

Rakennamme aitoja vastavuoroisia kumppanuuksia, joissa yhteistyön summa on enemmän kuin se, mitä yksittäiset toimijat voisivat yksin saavuttaa.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Vastavuoroinen kumppanuus edellyttää meiltä joustavuutta, jotta löydämme yhteisen tavan toimia yhdessä erilaisten tiimien, organisaatioiden ja yhteisöjen kanssa siten, että toiminnasta hyötyvät kaikki osapuolet tasavertaisesti. Toimintamallimme organisaatiossa on yhden luukun periaate, jolla varmistamme asiakkuuden hoidon.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

PowerBI, Arvo, Vipunen, omat kyselyt, opiskelijahallintojärjestelmän tiedot säännöllisessä seurannassa

Kenelle lupaus on suunnattu:

Työelämälle ja kumppaneille annettavat lupaukset

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

sari.heinikoski@sdo.fi

Suomen Urheiluopiston Kannatusosakeyhtiö

https://vierumaki.fi

Vierumäki on oppimisen ja kehittymisen edelläkävijä kansallisesti ja kansainvälisesti.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Olemme oppiva yhteisö ja tarjoamme opiskelijoille ainutlaatuisen toimintaympäristön, joka tukee oppimista ja kehittymistä yhdessä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ja keskeisten kumppaneiden kanssa. Oikeat asiakkaat ja aidot työelämän oppimistilanteet ovat samalla kampuksella.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Koulutuksen vuosisuunnitelma, opiskelijapalaute, edistämme kv-kumppanuuksia ja tarjoamme opiskelijoille kansainvälisiä oppimisympäristöjä; toimintaan on käytettävissä Erasmus rahoitusta, tuetaan opiskelijan henkilökohtaista kasvua ja kehitystä.

Kenelle lupaus on suunnattu:

Pedagogiikkaan liittyvät lupaukset

Täydentävä tarinamme:

HowSpacessa oleva tallenne (kesätehtävä)

Yhteyshenkilö

jukka.leivo@vierumaki.fi minna.tuominen@vierumaki.fi

Suomen ympäristöopisto Sykli

https://sykli.fi

Tehtävämme on tuoda kestävyys jokaisen ammattilaisen toimintatavaksi. Selkeytämme tutkimustiedon ja poliittiset päätökset käytännön toimiksi

sykli.pdf

Suomen Yrittäjäopisto Oy

https://syo.fi

Tuotamme saavutettavia koulutuspalveluita työllisyysalueille

Tampereen kaupunki / Tampereen seudun ammattiopisto Tredu

https://tampere.fi

Satsaamme henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvointiin ja osaamiseen. Tuotamme parhaan oppimis- ja palvelukokemuksen. Rakennamme tulevaisuutta yhdessä kumppanien kanssa.

Tanhuvaaran Säätiö sr

https://tanhuvaara.fi

Varmistamme, että koulutustarjontamme vastaa liikunta-alan työelämän tarpeita toiminta-alueellamme.

Turun Ammattiopistosäätiö sr

https://taos.fi

Olemme aito ja perinteinen ammattikoulu, joka on läsnä opiskelijan arjessa.

Vaasan kaupunki/Vamia

https://vamia.fi

Kaikki Vamian opiskelijat työllistyvät

Vantaan kaupunki

https://vantaa.fi

Koulutustarjontamme vastaa muuttuvia työelämän tarpeita ja tarjoaa mahdollisuuksia peruskoulun päättäville, työssäoleville ja työmarkkinan ulkopuolella oleville. Käytämme asiaksryhmään soveltuvaa modernia pedagogiikkaa

Varala säätiö / Varalan urheiluopisto

https://varala.fi

Vahvistamme yhteistyötä työllisyysalueien kanssa varmistaaksemme, että koulutustarjontamme vastaa liikunta-alan työelämän tarpeita.

varala-lupaus-ja-lunastus-strapetsi.pdf

Hae nimen perusteella

AEL-Amiedu Oy (Taitotalo)

Pedagogisen johtamisen kokonaisuuden kirkastaminen ja selventäminen Tiedolla johtamisen yhdistäminen pedagogiseen johtamiseen

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

Ammattiopisto Spesia Oy

Lupaamme kuunnella työelämän ja kumppaneiden tarpeita tarkasti tässä muutostilanteessa. Toimimme vastuullisesti. Toimintamme laatu ja vaikuttavuus syntyvät verkostoissa yhdessä toimimalla sekä kuuntelemalla toimintaympäristön tarpeita.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

Axxell Utbildning Ab

Axxell erbjuder utbildning som svarar på individens, arbetslivets och samhällets behov

Kenelle lupaus on suunnattu:

Etelä-Karjalan Koulutuskuntayhtymä (EDUSAMPO)

Uudistamme pedagogiikkaa ja koulutusmuotoja tukemaan työelämälähtöistä oppimista.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Etelä-Savon Koulutus Oy (Esedu)

Olemme opiskelijaa ja työelämää varten

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Hämeen ammatti-instituutti Oy

Terävöitämme pedagogista kokonaisuutta yhteistyössä työelämän ja muiden kumppaneiden kanssa.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

Helsinki Business College Oy

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Jyväskylän Talouskouluyhdistys r.y. – Jyväskylän palvelualan opisto

Oppijan osaaminen on työelämän tarpeiden mukaista

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos

Opiskelija- ja asiakaslähtöinen toiminta ja pedagogiikka: Tunnistamme ja tunnustamme aiemmin hankkimasi osaamisen opiskelemaasi tutkintoon oikea-aikaisesti ja laadukkaasti.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Täydentävä tarinamme:

Yhteyshenkilö

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia

Tuotamme rajatonta osaamista pohjoisesta. Uudistumme jatkuvasti, jotta voimme tuottaa juuri oikeanlaista osaamista muuttuvassa maailmassa. Ohjaamme ja tuemme opiskelijoitamme heidän jokaisen oman ja omanlaisen hyvän elämän polulla. Olemme siis olemassa opiskelijoitamme ja työelämää varten.

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä

Tiimioppiminen ohjaa toimintaamme ja oppimista. Organisaaatiorakenteemme on joustava tukien tiimioppista ja tiimityötä. Ymmärrämme tiimityön ja yhteisöohjautuvuuden periaatteet. Meillä on tarvittava osaaminen ja taidot tiimioppivaan toimintatapaan.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Koulutuskeskus Salpaus – kuntayhtymä

Yhteistyömme on rakennettu yhdessä.

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

Koulutuskuntayhtymä Tavastia

Varmistamme, että koulutustarjontamme vastaa työelämän tarpeita koskien tutkintotavoitteisia koulutuksia ja työllisyysalueen kanssa toteutettavia ei-tutkintotavoitteisia koulutuksia

Miten varmistamme lupauksen edelletykset:

Miten varmistamme lupauksen lunastuksen:

Kenelle lupaus on suunnattu:

Yhteyshenkilö

KSAK Oy / Koillis-Suomen Aikuiskoulutus

Kehitämme henkilöstön osaamista laajojen kielimallien käyttöön (AI) tavoitteena tarjota ajantasaista koulutusta sekä opiskelun ja oppimisen välineitä ja tapoja opiskelijoille tämänhetkiseen ja tulevaisuuden työelämään.